近三年來，浙江省直機關工委按照中央和省委要求，環環緊扣、步步深化牽頭部署了三項作風建設專項行動，為推動風清氣正的新常態真正在全省各級機關落地生根，提供了強大的支撐保障。

　　2013年開展了“嚴紀律、正作風、作表率”專項行動，先后三次召開由1400多名機關黨支部書記參加的動員會和推進會，會同有關單位組成正風肅紀工作小組，嚴格整頓機關干部遲到早退、不按時用餐等違反工作紀律的各類行為，重拳整治“酒局”、“牌局”等突出問題。對依然我行我素、頂風違紀的單位和個人指名道姓進行通報曝光，始終保持狠剎“四風”、整肅“兩局”的高壓態勢。

　　2014年開展了“優作風、強服務、促規范”主題建設活動，著重對窗口服務單位的辦事質量和效率進行監督檢查，重點治理“事仍然難辦”等庸懶散拖不良習氣問題。出臺了《省直機關黨員干部基本行為規范(試行)》，并下發到每個黨員干部手中，為黨員干部日常行為提供了基本遵循，同時建立了配套的檢查考核、激勵約束機制。

　　2015年，針對系統性“四風”及基層反映強烈的“表現在基層、根子在上面”等問題，以三級工委為主干，機關部門黨組織協同配合，省市縣三級機關黨組織系統聯動推進“深改革、強規范、提能效”作風建設專項行動，通過召開視頻會議、開展蹲點調研督查、現場交流推進等多種方式，構建以上率下、以下促上、上下聯動、互促共進的作風建設新格局，著力破解作風整改中存在的“中梗阻”現象和“層層遞減”問題。

　　三年來，全省累計明查暗訪1.36萬次，媒體曝光964起，處理人員7931人，黨紀政紀處分1782人，震懾力度大、社會反響好。2015年機關作風建設民主評議活動，向六類人群下發評議問卷12800份，各類群體對省直機關干部作風狀況的總體滿意率為96.08%，比去年提升2.66個百分點。

加強作風建設是一個長期的、艱巨的任務。堅持一年突出一個主題，三項活動始終貫穿“從嚴治黨抓黨建、馳而不息抓作風”的紅線，從整飭作風向優化作風嬗變、從嚴查個案向統一規范轉化、從遵紀守規向勤政高效奮進，前后相繼、不斷深化，通過一抓到底抓出習慣、抓出長效，抓出了機關作風建設的新常態。