最近，浙江杭州“曹操出行”公司的流動黨員吳憲明收到了《致流動黨員的一封家書》，通過公司平臺司機端進行自主申報，向黨組織報到，他表示：“在我投奔之前，組織就先聯系到了我，讓我這個漂泊在外的黨員很有歸屬感。”

杭州市作為人口流入型城市，流動黨員基數大、分布廣、變動快。為貫徹落實黨的二十屆三中全會提出的“完善黨員教育管理、作用發揮機制”，杭州市制定實施流動黨員管理20條工作指引和教育管理工作法，探索形成協同式推進體系、常態化排查機制、雙覆蓋聯動機制、融合式激勵機制“一體系三機制”的流動黨員管理模式。

積極發揮組織部門牽頭抓總作用，凝聚部門力量，自上而下建立流動黨員管理協同工作機制，推動多元主體發揮最大合力。積極推進落實流入地、流出地黨組織和流動黨員“三張責任清單”，探索與外省市縣聯動，建立定期溝通、管理互補、共同培養機制。拱墅區朝暉街道打造江蘇灌南縣駐杭流動黨員黨委黨群驛站，建立流入地、流出地黨組織聯系通訊錄，管理服務160余名流動黨員。拱墅區石橋街道與江蘇泗陽縣等12個流出地黨組織“月聯季商年評”，實現1000余名流動黨員雙向共管。

每年年底前杭州會啟動開展一輪集中排查，依托省委組織部下發的流動黨員“待核查庫”做好定向排摸核查，持續更新流動黨員信息。該庫由全省流動人口數據與全國黨員數據庫碰撞產生，是核查流動黨員信息的重要數據基底。此外，面向企業、村社、市場園區等場景，在職工入職、租房辦理、商戶入駐、網點登記等首要環節的信息采集前端，設置“政治面貌”“組織關系所在地”等必填項，引導黨員亮身份。

按照“應建盡建、能建則建”原則，以業緣、趣緣、地緣為紐帶，大力推動組織設置創新，分類推進“工作型、居住型、聯建型、同趣型、兜底型”五種類型黨組織建設。目前，已建立流動黨員黨組織1894個、“暖流之家”3700多個，基本形成全面覆蓋、總體穩定的流動黨員納管組織體系。聚焦流動黨員碎片化時間，推行開放式主題黨日、流動課堂、云上黨支部等，多渠道為流動黨員創造參加組織生活的條件。

為使流動黨員從“被融入”到“想融入”，杭州以服務為導向，通過組織每季度新納管流動黨員迎新見面會、新就業群體公租房建設、就業崗位鏈接等工作，解決流動黨員生活困難。充分挖掘流動黨員參與社會治理潛力，將2.4萬名流動黨員納入政策宣傳員、網格信息員、平安協管員、矛盾調解員、民生服務員等五大員崗位，推動流動黨員成為城市基層治理的重要力量。

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