近年來，浙江杭州臨安區圍繞鄉村振興需求，積極探索“人才+”模式，打造出一支數量充足、結構合理、作用突出的高素質鄉村人才隊伍，助力鄉村經濟“活”起來。

引入鄉村運營師。打造“鄉村運營”模式，舉辦“鄉村運營相親大會”，面向全國招聘鄉村運營師，“相親”成功的團隊，與村集體簽約成立運營公司，制訂鄉村運營導則和運營考核辦法，給予資金補助，組建專家顧問團進行監督，促進鄉村運營規范化。2019年以來，吸引31個運營團隊進駐36個村，實現鄉村旅游增收8.4億元。

聚集新農人。成立區級新農人發展聯合會，建成“農創園”，開發全生命周期創業服務數字平臺，為新農人在創業培訓、產業對接、品牌塑造、培育孵化、涉農金融等賽道提供“一站式”創業陪跑服務。在天目山鎮成立全區首個鎮級新農人聯合會分會，讓新農人有了自己的“娘家”，積極推動建設“天目糧倉·百家十坊”共富市集，讓農特產品有新的銷售平臺。在政府支持下，累計1390余名青年回鄉創業，帶動培育農村實用人才2.41萬人。

用好高校合作人才。聯合浙江農林大學等高校開展科技進鄉村“十百千”等活動，累計組織98名科技特派員、200名專家、1300名大學生赴鄉村開展服務，累計推廣新技術299項，引進新品種393個，培訓62.97萬余人次。

挖掘民間匠人。以鄉村運營為載體，實施“天目尋匠”項目，以“互聯網+”思維，組織294名民間匠人開設木藝坊、篾匠等家庭制作工坊，產生直接經濟效益3900余萬元。