記者從省人社廳獲悉，近日我省啟動選拔2018年度151人才工程培養人員，此次共將選拔275名，其中重點資助25名，第一層次50名，第二層次200名。

　　省151人才工程自1996年開始組織實施，采取10年一規劃、5年一輪次、兩年一評審，目前已成為我省重點人才工程品牌項目。5年一輪次的目標為培養100名能跟蹤國際科技前沿的第一層次領軍人才、500名能支撐省內學科產業發展的第二層次學術技術帶頭人和1000名第三層次的學術技術帶頭人后備人選。

　　與往年評選不同，此次選拔的151人才選拔培養的視野將聚焦在4方面：數字經濟“一號工程”，八大萬億產業、“中國制造2025”浙江行動綱要、鄉村振興戰略等重點產業，一流建設高校、重點建設高校和一流學科，之江實驗室、西湖大學、阿里巴巴達摩院等新型創新平臺。

　　今年在選拔推薦條件上也有所突破，取消了必須具備高級職稱的基本申報條件，放寬了重點資助和第一層次培養人員年齡要求，繼續推進分類評價，完善了學術型、應用型、并重型分類評價標準，進一步突出應用型人才的行業、市場認可。在選拔推薦方式上，啟動使用了“浙江省高層次人才信息化管理平臺”，實時或周期性地自動采集相應的學術成果信息，實現平臺對入庫高層次人才最新學術成果的主動跟蹤，及時了解高層次人才的最新進展提供智能化的信息服務，同時減輕了入庫人才申報數據成果的工作負擔。

　　據了解，省151人才工程實施以來，已累計選拔培養省151人才8907人，其中入選兩院院士12人，省特級專家77人，以主要完成人（前三）獲國家科技成果獎勵96項，有力地推動了人才強省戰略的深入實施，在促進我省經濟社會轉型發展中發揮了重要作用。