日前，浙江省東陽市實施“智匯東陽”十百行動，以聚力量、促發展、優服務、解難題為主線，推動人才、科技、項目、資本等優質要素深度融合創新發展，進一步將人才優勢轉化為發展優勢。

十百行動的具體舉措為：一是開展“百位人才助企升級”活動，加強100名高層次人才信息庫建設。二是開展“百名鄉賢振興鄉村”活動，確定20個鄉村振興項目，精準匹配人才進行幫扶。三是開展“百場沙龍聚力創新”活動，緊扣產業提質增效，邀請優秀人才開展創業創新活動。四是開展“百個項目雙創大賽”，支持一批優秀人才項目。五是開展“百名導師傳承幫帶”活動，舉辦百名導師傳承幫帶培訓班，在工業企業、工藝美術等領域開展收徒拜師、結對幫扶等活動。六是開展“百名教授進企解題”活動，建立“科技（人才）顧問”制度，鼓勵企業以周末兼職、業務咨詢、技術指導等引進使用人才，全年企業簽約高校院所專家100人以上。七是開展“百家企業組團攬才”計劃，在高校和人才密集地舉辦巡回引才引智專場活動，全年新引進大學畢業生6000人以上。八是開展“百個平臺融合發展”計劃，加大招院引所和科技創新載體建設，力爭省級以上企業創新載體超100個。九是開展“百場宣講落實新政”活動，組建人才新政進千企宣講團，釋放人才政策紅利。十是開展“百個網點無憂服務”計劃，繪制高層次人才休閑服務地圖，擇優確定100個服務網點，為人才提供便捷服務。

2019年，東陽市將組織各類高層次人才參加“服務企業、服務群眾、服務基層”活動1000人次以上，招引創業創新高端人才100人以上，對接智企合作項目100個以上，破解產業發展難題100個以上，為企業高質量發展提供人才支撐。